医院合作 贵阳市委老干部局：以高质量调查研究推动老干部工作提质增效

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近年来，贵阳市委老干部局认真贯彻落实党的二十大精神，坚持问题导向，强化求解思维，深入开展调查研究，通过“细”谋划、“深”调研、“实”举措，着力把情况摸清、把问题找准、把对策提实，为新时代老干部工作高质量发展破解难题、创新举措，推动工作取得实效。

坚持“细”谋划，系统部署强推进

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细化责任落实。把调查研究作为一项重点工作，领导班子成员每年牵头1-2个调研课题，业务处室具体负责，细化责任分工，形成上下攻课题、人人都参与的调研格局。精准选定课题。聚焦全市中心工作，围绕离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、信息化建设等事关老干部工作高质量发展的重点难点问题，梳理确定调研选题。3年来，确定课题23个。优化调研方式。结合为基层减负要求，加强统筹谋划，制定年度调研工作方案，拟定调研主要内容，成立调研小组，明确时间安排，避免扎堆调研、多头调研、重复调研，以周密谋划和精心安排确保调查研究工作有序有力开展。

做到“深”调研，沉到一线访实情

深入基层。坚持“走出去+沉下去”的原则，突出挖掘制约老干部工作发展的瓶颈问题，局领导班子成员分别带队，深入贵安新区、10个区（市、县）、部分市直部门开展调查研究，通过研讨、座谈、访谈等灵活多样的方式，进一步掌握实情，找准工作的短板堵点。深入老同志。突出把握老同志的所需所盼，通过开展专题调研、走访慰问等形式，深入广泛听取来自不同领域、不同行业、不同层级老同志的心声感言和意见建议，汇聚离退休干部助力经济社会发展的智慧和力量。深度调研。突出同一领域难题、重点，围绕离退休干部党组织建设、离休干部“一人一策”精准服务、“时间银行”互助式养老志愿服务等进行深入剖析，针对问题提出解决的举措，用力研究解决老干部工作的痛点、堵点、难点。3年来，共开展调研100余次。

突出“实”举措，成果转化促发展

同题共答出实招。坚持“上下联动、点面结合、压茬进行”，市县两级共同开展调研，联手解决难题，形成良好机制。花溪区关工委“五老”深入调研走访，找准乡村教育的短板弱项，创新推动“乡村振兴班”落地见效。清镇市突出问题导向，深入调研寻求破解措施，创新“两图三群三公布”，打造离退休干部党员学习活动共享阵地。破解难题有举措。强化调研成果转化，出台《关于以“五个一”行动为总揽提升离退休干部党建工作质量的指导方案》《关于进一步做好离休干部精准服务工作的实施方案》等相关文件，着力破解组织建设薄弱、活动阵地欠缺、创新服务不够等难题。推动工作见成效。根据调研课题，先后形成调研报告22篇，其中《老干部助力乡村产业振兴的实践路径研究》入选2022年度省委、市委全面深化改革重大调研课题推广运用；《对临时党支部在老干部活动阵地建设中发挥作用的几点思考》《加强国有企业退休干部党建工作的实践与探索》收录在贵州老干部工作调研课题选编，为党委政府决策提供参考。

贵阳市委老干部局

编辑 蔡义桂

二审 黄修宇

三审 梁晶晶